3月5日下午，南京市暨栖霞区2025年春季校园巡回招聘系列活动走进南京师范大学，80家重点企业携2000个岗位而来，千余名高校毕业生投递出春天“第一份”简历。

市区协同发力 激活人才招引“快车道”

招聘会前，栖霞、玄武、秦淮等区广泛摸排重点企业引才需求，对接市级行业协会商会，以“薪资优、前景好、发展强”为筛选标准，集结互联网、新能源、人工智能、金融、制造、教育等行业的优质企业组成“岗位大礼包”，同时重点围绕紧缺专业需求精准匹配二级学院，通过就业辅导员对接、校园社群精准推送等方式，提前锁定目标人才群体。

招聘会现场同步开展线上直播带岗服务，主播化身“职场体验官”，以招聘会实景探访、HR互动答疑等鲜活形式，把岗位信息装进“云端招聘会”，面向全体高校毕业生抛出“橄榄枝”，为区域人才招引注入新活力。

AI赋能求职 开启智慧就业“加速度”

活动现场邀请就业指导专家“坐诊”，一对一开展就业指导服务，帮助学生精准定位职业发展方向；简历诊断专家对学生们的简历进行深度“把脉”，从格式排版、内容优化到关键词匹配，提供个性化修改意见，助力求职者打造“黄金简历”，精准敲开企业大门。招聘会现场一位名叫“Doris”的老师成了本场活动的“人气王”，它就是AI模拟面试体验区的面试官！

通过基于岗位胜任力模型的科学提问、智能追问，为面试者生成专属智能报告，同时DISC智能测评可为学生提供职业风格解读、内外在性格分析等多项测试，帮助学生全面了解自身优势与短板，让求职之路在智能加持下扬帆疾进。

优服务送政策 打造校门口毕业“第一站”

现场通过“政策福袋+专员驻点”模式为毕业生提供“零距离”服务，以就业创业、见习培训、就业护航，及档案托管、宁青驿站等各类栖霞大学生政策为切入点，通过定制化手册发放、全链条答疑解惑，让政策红利直达“最后一米”，紧盯大学生的“关键小事”，帮助毕业生算清“政策账”，实现毕业生就业促进、创业引领、基层成长、见习培训的同频共振。

当天下午，市区人社部门在南师大召开政校合作交流座谈会，进一步推动高校毕业生就业创业工作做深做实做细，让毕业季的“急难愁盼”化作校门口的“温暖抵达”。

本次招聘会共收取简历2300份，达成初步就业意向836人。后续栖霞区人社部门还将走进南京理工大学、南京财经大学、南京中医药大学、南京工业职业技术大学、南京信息技术学院等多所高校，量身打造“一校一策”的招聘方案，抢抓春招黄金期，持续为优秀人才搭建就业桥梁，让更多年轻人选择栖霞、留在栖霞，把中国式现代化栖霞新实践不断推向前进。