南京市栖霞区司法局积极践行新时代“枫桥经验”，创新构建“普法-联动-解纷”三维体系，通过“以线带面、以导促学、以练强技”的递进式工作法，推动《江苏省预防化解矛盾纠纷条例》在辖区落地生根。

一是以线带面，双线普法“有声有色”。整合线上线下宣传阵地，打造立体普法格局。线上依托法润栖霞、法润民生微信群、网格工作群等平台，开设“《条例》解读专栏”，定期推送法条释义、典型案例剖析等内容，将晦涩法条转化为通俗易懂的“法治快餐”，实现“指尖普法”零距离。线下则开展送法进村居、工地、学校等活动，并针对不同群体定制普法内容。线下精准施策，开展送法进村居、进工地、进学校活动，针对不同群体定制普法“菜单”：面向社区居民，聚焦婚姻家庭、邻里矛盾、物业纠纷等民生问题以案释法；走进建筑工地，重点解读讨薪维权、劳动争议的预防化解机制；深入校园，通过模拟法庭等沉浸式体验，帮助青少年树立法治意识，逐步构建“经纬交织”的普法传播网络。

二是以导促学，多元联动“有形有效”。牵头组织社区工作者、“五老”人员、“法律明白人”等骨干力量开展《条例》专题培训，通过集中授课、案例研讨、心得交流等形式，提升骨干队伍运用《条例》化解物业纠纷、消费维权、劳动争议等领域矛盾的专业能力，让其成为推广《条例》、服务群众的“主力军”。强化部门协同联动，联合公安、法院、街道、劳动等单位，挂牌设立马群“心宁栖和”诉调对接示范点，实体化、常态化运行“律师工作站＋人民调解工作室＋法院巡回法庭”一站式解纷平台。针对物业纠纷、农民工讨薪等易引发群体性事件的苗头性问题，严格遵循《条例》“鼓励优先以非诉讼方式及时就地化解”原则，提前介入、主动调处，促成双方达成和解，从源头避免矛盾激化升级。

三是以练强技，链条解纷“有为有位”。聚焦调解队伍专业能力提升，推行调解员“传帮带”培养模式，将《条例》条款融入日常调解实践，手把手传授依据条例分析矛盾成因、确定调解方向、规范调解程序、固化调解成果的实操技能，推动理论知识快速转化为解纷实战能力。充分发挥网格员“人熟地熟情况熟”的优势，组织网格员常态化开展矛盾纠纷排查走访，吸纳网格员、“五老”人员、“法律明白人”加入调解队伍，构建“横向到边、纵向到底”的调解网络。通过做实做优“预防在前、调解居中、司法确认保障在后”的全链条解纷体系，推动《条例》从文本规定转化为治理实效，让司法所在服务群众、维护基层稳定工作中真正做到“有为有位”。