2025年以来，南京市栖霞区司法局善用“万所联万会”机制，制定实施方案，明确目标任务，助企纾困，为企分忧，法治服务涉企需求654起，健全完善规章制度882件，挽回经济损失206万元，持续优化法治化营商环境。

一是建强队伍，固本培元提质效。坚持招引培育、规范监管、服务赋能同向发力，持续优化法律服务业发展生态，不断壮大法律服务队伍，拓展法律服务领域，推动全区法律服务业提质扩容、转型升级。鼓励、支持区内有意愿、有能力的律师事务所通过合并、设立分支机构、引进优秀人才和加强合作交流等方式做大做强做优。实施法律服务人才培育计划，重点加强青年律师、涉外法律服务人才培养。择优推荐区内优秀律师、青年律师参加省、市涉外律师训练营，支持区内律师事务所和律师参加高端涉外论坛、国际商事模拟庭审、域外培训等交流活动。引导中小律所走专业化、精细化、特色化发展路径，鼓励律所组建专业服务团队，深耕公司治理、劳动用工、商事争议、民生法律服务等业务。

二是优化机制，线上线下齐发力。制定《落实“万所联万会”机制的实施方案》，通过“线上+线下”融合发展，为企业在产权保护、纠纷调解、经营管理等领域提供更加精准的服务。律师事务所、商会等重点围绕亲企、帮企、安企、惠企，把企业发展的痛点、堵点、难点作为法治服务的聚焦点、着力点、突破点，为企业解难清障纾困，让企业能够安心、安身、安业。持续推进民营企业公司律师制度建设，加强对公司律师的工作指导，完善公司律师管理的工作机制。积极引导律所为规上企业、科创企业、个体工商户提供常态化法治体检、风险提示服务，提升律所市场竞争力与品牌影响力。

三是广接地气，靶向施策解难题。精选16家律所与区内16家商会深度合作，建立律所与商会“一对一”结对，精准摸排企业需求，开展法治体检，为企业提供合同审查、知识产权保护、劳动用工管理、纠纷调解等多元法律服务。定期收集涉企产权保护和企业家权益保护的需求信息，及时汇总和反馈到相关职能部门，多元协同，合力攻坚，妥解其“急难愁盼”问题。联合南京经开区仲裁委、彦圣律师事务所走进艾欧史密斯公司，与企业经营管理者开展座谈，帮助企业梳理经营管理中存在的法律风险点。搭建律企交流平台，开展3场公司律师座谈会，邀请社会律师与公司律师交流企业生产经营过程中遇到的法律问题，共同谋划最优解决方案。拓展涉外法律服务供给，鼓励本区律师参加涉外法治业务交流培训，引导律师提升跨境争议解决、域外法律查明、跨境合规等业务能力，为辖区企业“走出去”提供法治保障。北京市东卫（南京）律师事务所计划依托本所在柬埔寨设立的海外办公室及中外律师联合团队，构建“一站式、全周期”的跨境法律服务体系。

四是守正创新，精益求精研产品。研发《栖霞区优化营商环境企业全生命周期法律服务》等宣传手册，从企业孕育诞生、成长壮大、衰退消亡等发展过程中可能遇到的问题，分成公司设立、股权融资、公司劳动关系、企业合同管理、知识产权、商标、产品质量、广告等篇章，以问答的形式，深入浅出地对常见问题进行解答，提高了法律服务的质效。制作“栖霞区公益法律服务助力券”，发放到紫东创意园等企业，安排园区内3家律师事务所100余名律师参与服务，每张助力券可获得律师事务所免费3小时以内的法律咨询、法律培训、法治讲座、法治体检等服务项目。精心研磨并积极推广“品律企服通”小程序，中小微企业可以通过小程序免费下载专门制作的企业规章制度、各类合同范本，还可享受在线法律诊断和法律咨询。以“法治体检”“法律六进”等活动为抓手，围绕企业风险防范化解、企业经营管理等方面，制作“法律诊断”问卷调查表，切实掌握企业法治需求，堵塞风险漏洞，完善规章制度。