单 位 名 称

南京市栖霞区仙林街道劳动和社会保障所

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南京市栖霞区仙林街道劳动和社会保障所

宗旨和

业务范围

负责辖区就业和退休人员管理,服务及其它劳动和社会保障有关工作.

住    所

原仙林农牧场

法定代表人

于福秀

开办资金

3（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

南京市栖霞区人民政府仙林办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

100.2

网上名称

无

从业人数

4

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

认真学习《条例》并严格执行

开

展

业

务

活

动

情

况

　　今年以来，街道劳动保障所紧紧围绕服务街道经济、社会发展和改善民生的总体要求，积极落实街道工委的总体部署和上级业务主管部门的考核工作目标，不断加大优化服务和改善民生工作力度，全面完成各项年度工作目标任务，以强有力的民生保障促进街道协调发展。　 一、创新就业机制，不断拓展居民的就业空间。 就业是民生之本。我们围绕项目建设、城市建设创造更多就业机会，着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳，让辖区居民安居乐业。全年新增就业岗位900个，其中下岗失业人员再就业430人，各项就业指标全面超额完成。一是突出政策扶持就业。按时发放就业困难人员社保补贴，发放小额贴息贷款250万元，帮助160余名下岗失业人员实现了自主创业，直接吸纳就业困难人员130名，实现了创业带动就业的效果;帮助54名高校毕业生实现了自主创业。二是突出重点扩大就业，坚持把高校毕业生就业放在就业服务工作的首位，协助市区主管部门成功举办春、秋季校园招聘和高校毕业生专场招聘活动，全年实现大学生就业400余人。三是深入新增企业进行专题调研，了解企业用工需求，努力拓宽信息渠道，夯实就业平台为企业长效发展提供政策指导与人才支持。四是大力开展职业技能培训，全年完成各类培训660人，组织开展政府性补贴培训360人，全年累计完成技能鉴定256人次。 　　二、扩大覆盖范围，提升服务水平，不断增强城乡居民的社会保障能力。 老有所养、病有所医是人居民群众的期盼和依托。我们坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平。一是不断扩大社会保险覆盖范围。大力宣传社会保险政策法规，增强民众认知度。成功举办了社会保险政策咨询活动，印发各类宣传资料，提高了广大用人单位及职工群众的参保积极性。全年各项社会保险累计扩面净增 220人，提前超额完成全年任务目标。社会保险参保覆盖率居市前列。二是如期按要求完成了社会化管理退休人员验证工作，免费健康体检 340人，夏日送清凉1400人；退休人员各项慰问 60人次，组织开展了“万人看南京”及老年健康知识讲座等系列活动。三是不断提升社会保险管理水平，不断加大社保政策惠民力度，积极开展医保服务进校园活动，发放社会保障卡8000多张，进社区入户完成居民参保基本信息调查工作，为实现社保“广覆盖”打牢基础。 　　三、加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定劳资双方基础。 让劳动者体面劳动是劳动维权的根本宗旨。我们不断完善劳动信访案件快受理、投诉案件快查处、仲裁案件快调解工作机制，努力形成信访、监察、仲裁三位一体的大维权合力。一是完善劳动关系协调机制，全年共有260家企业启用了劳动用工备案软件,实现了用工信息网上审查、动态管理。二是全面启动劳动监察“两网化”管理工作，实现了劳动就业、劳动备案、劳动合同、社会保险信息联动，逐步形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监管机制。三是加大劳动保障维权力度，开展了拖欠农民工工资专项检查、企业春季劳动用工检查、餐饮业、美容美发行业劳动用工专项检查等专项维权行动，全年共检查用工单位400多家，接待受理投诉案件200余起，其中群体上访事件20多起，为劳动者追缴工资 400余万元，涉及劳动者218人，督促签订劳动合同 300余份，有效规范了劳动用工行为，维护了劳动关系和谐稳定。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

2020.03.26

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无