2023—2024学年，栖霞区锚定“建设现代化教育强区”目标，丰富教育内涵，提升教育品质，加强教师队伍建设，加快推进各类教育高质量发展。

教育品质有新提升，普及普惠省级督导验收通过。栖霞区共有40个教研组被评为“市先进教研组”，3个项目立项南京市基础教育前瞻性教学改革实验项目，3个项目入围江苏省中小学课程教学深化改革项目。职业教育产教融合发展，推动“政校企”深度合作，拓展专业建设，增设机电技术应用、车联网等新专业，新增“3+3”中高职衔接项目1个，提升职业教育与产业发展的匹配度。

教师队伍有新面貌，“全国优秀教师”新增加1人。栖霞区始终高度重视教师队伍建设，今年率先启动“弘扬践行教育家精神与行知教育思想”建设年活动，召开现场会2场。持续推进新教师“行知栖霞”培养活动，创新人才引进办法，自主开展大学校园招聘，提前选拔22名优秀毕业生到栖霞从教。多渠道引进教育人才，引进高层次骨干教师6人、成熟型骨干教师21人。

深化改革有新实践，“国家级基础教育高品质发展示范区”建设在推进。栖霞区持续实施“511”“266”名师培养工程，加强骨干教师梯队建设，在全区遴选出140名左右拔尖教师作为省特级教师、市学科教学带头人、市优秀青年教师候选人重点打造，制定个人发展规划，实行“签约式”培养。栖霞区与南师大合作开启“国家级基础教育高品质发展示范区”建设以来，已全面启动绿色评价研究与实践、名校长名教师成长行动、数字化转型发展研究与实践等共10个项目，借力高校资源推动栖霞基础教育高质量发展。

下一阶段，栖霞区将以南京市伯乐中学挂牌南京仙林外国语学校伯乐中学为契机，加强合作交流，提升区域教育品质。全面推行“区管校聘”管理改革，统筹推进区域教师交流，重点推动名特优教师交流轮岗，优化教师资源配置。进一步增强数字化手段赋能，做好教育转型发展。深入推进19所“金陵微校”试点校建设和2所南京市“未来教室”试点校建设，依托14所创新教育基地学校和人工智能培育学校，开展创新教育和人工智能教育实践，以数字化推动教育高质量发展。