南京市栖霞区深入实施社会治安综合治理中心规范化建设等法治为民实事项目，通过优化公共法律服务网络、畅通行政复议渠道、开展精准普法宣传等措施，保障了群众合法权益，基层依法治理能力不断增强，切实提升了群众的法治获得感、满意度及安全感。

一是加强社会治安综合治理中心规范化建设。区级中心整合了区诉讼服务中心、检察服务中心、公共法律服务中心、信访接待中心等平台成建制或团队入驻，23个部门常驻轮驻随驻，2个品牌调解室、6个社会调解组织、律师、法学专家等专业力量常态化驻点服务，提供矛盾调解、法律援助、劳动仲裁、诉讼引导等多方服务，推动群众诉求“一窗反映、一门受理、一地综办”。年初以来，区综治中心统筹开展风险隐患排查32轮次，协助开展网格服务、反诈宣讲等活动200余场次，受理、办结各类矛盾纠纷5100余件。

二是开设“检校+1”融课堂。区检察院与区教育局创新推出“检校+1”融课堂模式，聚焦三项核心工作：一是构建“三位一体”融合教育范式。推动法律与心理、生理、金融等知识贯通；组建“检察官+教师+行业专家”讲师团，整合多领域专业力量；采用案例教学、情景模拟等方法增强课堂吸引力。二是实施“四步流程”闭环管理。围绕学生需求精准定题并匹配讲师团队；通过联合备课共同研发教案；在课堂中由多方讲师协同授课；课后开展多维评估并持续优化课程。三是打造协同育人实践平台。以试点学校为基础，开设面向学生与家长的融合课程及“家长学堂”，促进家校社联动，形成可推广的法治教育资源与经验。

三是开展企业“法治体检”活动。区法院多措并举服务民营经济，提供精准司法保障。开展“双百”走访活动。组织法官团队走访重点企业40余家，邀请企业家进法院交流，面对面听取需求，提供法律风险诊断，并对涉诉集中企业成立专门审理团队，提升解纷效率。赋能综治中心多元解纷。依托综治中心，针对劳动争议等涉企纠纷，通过专人筛查、引入行业调解、推行示范诉讼机制，引导非诉化解。1-9月成功调解纠纷1707起，化解率超50%。创新财产保全模式。推行“保函置换”措施，允许优质企业以银行保函替代账户冻结，并建立信用评估与动态监管体系，在保障债权人权益的同时，有效缓解企业资金压力，支持正常经营。

四是开展“产业链+法律服务”惠企活动。聚焦助企纾困解难，努力提升惠企服务质效。深入开展产业链+法律服务专项活动，持续开展“万所联万会”，精选16家律所与区内16家商会深度合作，建立律所与商会“一对一”结对机制，精准摸排企业需求，开展法治体检，为企业提供合同审查、知识产权保护、劳动用工管理、纠纷调解等多样化的法律服务。2025年4月，区司法局联合经开区仲裁委、彦圣律师事务所走进A.O.史密斯，对经营管理者开展座谈，帮助企业梳理经营管理中存在的风险点。

五是依法打击涉未成年犯罪。区公安分局依法打击涉未成年人犯罪，切实保障未成年人合法权益，规范案件办理流程。落实强制报告制度。明确要求涉未成年人警情需在2小时内报告先期情况，24小时内填写报告单。共收到强制报告单244份。实施分类分级训诫。出台专门规范，对未成年人严重不良行为评估分级（特别、重点、普通关注），开展针对性训诫。今年以来共训诫152人次。引入专业社会服务。与心理指导中心合作，为涉案未成年人及家庭提供家庭教育指导、心理测评与疏导等社会化支持服务。完善“一站式”取证机制。与医院协作设立未成年人保护中心，推动人身检查、取证、心理疏导等环节一次性完成，并组织专题培训，规范取证流程。

六是开展预防性监管助力企业依法用工。区人社局创新推行“企业吹哨、人社报到”机制，深化预防性监管与精准服务融合，助力规范用工、保障权益。构建服务体系。组建劳动监察、仲裁、律师、HR专家构成的顾问团，提供“监管+法律+实操”全方位指导；制定《企业用工健康体检表》，覆盖合同、社保、工资等全流程风险点，推动事前预防；优化响应流程，实现企业诉求快速闭环处理。实施精准指导。针对高风险企业开展“一企一策”上门服务，通过全面“体检”定位风险，现场辅导整改。例如，为某维保企业解决合同、工时等问题，指导建立常态化防控机制。目前已服务企业5家，整改风险14项，完成率100%。强化长效引导。编制《企业用工合规白皮书》，系统解读政策与风险案例，通过多渠道推送，提升企业自觉合规意识。

七是开展“解忧杂货铺”党建共建项目。区人民检察院与南化社区深化协作，联合打造“解忧杂货铺”法治便民服务品牌，通过党建引领推动检察职能下沉基层，取得显著成效。推动法治资源下沉，提升基层治理法治化水平。品牌深度融入社区“燕子集”等活动，派驻检察官设立“解忧”摊位，提供法律咨询、矛盾化解等面对面服务。紧扣未成年人保护、拒绝酒驾、民法典实施等主题，通过趣味答题、案例解析、警示宣传等形式开展精准普法，将专业法律知识转化为通俗易懂的群众语言，有效提升了居民法治素养。锤炼过硬检察队伍，培养复合型法治人才。青年干警常态化下沉社区，直面多样化的群众诉求和基层矛盾，在解决实际问题中锻炼了群众工作、沟通协调和纠纷化解能力，成为培养“接地气”的复合型法治人才的有效途径。践行司法为民宗旨，密切党群干群关系。品牌通过“检察官进社区”、检察开放日等活动，搭建了固定联系服务群众的平台，切实为群众答疑解惑、排忧解难，增强了人民群众的获得感与安全感，也增进了社会对检察工作的理解与信任，提升了司法公信力。

八是强化特殊人群法律援助服务。区法律援助中心积极推进站点优化提升，进一步优化站点布局。通过新建联络点45个，规范化改造区看守所、区公安分局执法办案管理中心、龙潭监狱、区退役军人事务局等法援站点，有效扩大了服务覆盖面，促进了资源的均衡配置，方便了群众就近获取法律援助。在建设过程中，中心严格执行标准化要求，从场地选址、设施配置到人员配备均规范落实，确保各站点规范运行，为群众提供优质、高效、便捷的法律援助服务。