李斌委员：

您在对区政协十届二次会议提出的《关于提高退役军人就业质量的建议》我局已收悉。我单位领导高度重视，认真调查研究，积极推动办理，现答复如下：

就业是六保六稳之首，实惠的、稳定的、体面的高质量就业是每名自主就业退役军人幸福生活的基础。从近年来栖霞区退役军人就业的情况来看，尽管就业率达100％，但相对实惠的、稳定的、体面的高质量的就业比例还不高。当前退役军人就业存在以下三个方面的问题： 一是工资水平不高。通过对2022自主就业的退役军人调查了解，平均月收入不足4000元，月收入不足以支撑个人和家庭的日常生活开支。二是工作稳定性不高。经了解，部分退役军人的职业发展规划不清晰，存在边干边看的想法。三是工作体面感不强。工作强度较大，工作环境差，舒适度不高。 您提出了相关建议。经与栖霞区委组织部、栖霞区机构编制委员会办公室、栖霞区民政局及栖霞区人力资源和社会保障局等部门的沟通研究，制定措施如下：

一是加大优质岗位定向提供的力度。区人力资源和社会保障局将退役军人培训就业工作列为重要民生，切实把推进退役军人培训就业体系建设作为重要政治任务，重点服务辖区内退役军人，帮助他们实现“家门口”就业。区退役军人事务局充分发挥“四马模式”的作用，发挥线上线下相结合的方式，深入挖掘优质岗位，大力促进退役军人高质量就业。

二是加大社工招聘中的定向比例。区民政局将在招聘社会工作者过程中，加大对退役军人招聘力度，并会同相关部门抓好各项工作。

三是根据岗位需求情况科学配置退役军人比重。区委编办通过积极对接区委组织部、区人社局、区退役军人事务局，明确安置相关政策、口径，同时配合区各机关部门，各街道，结合国企、社工等编外人员岗位需求和退役军人情况，坚持以人为本、人岗相适原则，确保退役军人招录工作“量才用人、按需分配”。

最后，再次感谢您对栖霞退役军人事务工作的关心、支持和理解！

南京市栖霞区退役军人事务局

2023年7月17日