近一年来，龙潭街道总工会聚焦主责主业，求真务实，奋发进取，扎实有效的开展了各项工作，切实维护了职工的合法权益。

抓组织制度建设，夯实组建基础。街道总工会以区总工作目标为抓手，经过多方走访动员，共新建工会组织4家，新增会员718人（含小微企业人员入会）；指导5家单位完成换届选举工作，获得1个全国“最美工会户外劳动者服务站点”、1个省模范职工之家等荣誉。

抓思想文化引领，坚定政治方向。街道总工会积极加强职工思想道德建设，引导职工积极培育和践行社会主义核心价值观。组织开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动8场，受众人数800余人。

抓基层建设，提升工会服务力。街道总工会牢固树立创新是第一动力的理念，积极探索推动职工创新增效，引领企业以合理化建议、以“五小”活动为抓手，以高技能人才为领军人物，激发职工创造活力，助推企业高质量发展。辖区企业荣获南京市工人先锋号1个、南京市五一劳动奖状1个、在全市工会困难职工解困脱困工作中做出优异成绩的集体1个。

抓民主管理，提高工会凝聚力。持续推进辖区厂务公开民主管理体系化、规范化建设，提升辖区企事业单位民主管理水平。选树2家单位申报南京市厂务公开民主管理先进单位，1家单位获得江苏省厂务公开民主管理先进单位。积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商行动，加强对工资集体协商工作的宣传，把平等协商签订集体合同工作作为维权的重点来抓，积极探索，不断提高集体合同的质量。今年共树立协商典型企业4家，通过以典型企业为抓手，推动辖区内集体协商工作，1家企业荣获2022年度南京市集体协商质效评估三星级企业。

抓帮扶慰问，提升工会向心力。关心关爱企业困难职工，帮助申报特困职工3人，金秋助学1人，困难职工爱心基金救助2人；在“夏送清凉 冬送温暖”活动中，累计慰问新就业形态劳动者、一线职工近500人；开展各类文体活动，激发职工工作热情；组织辖区企业近200名女职工参加免费两癌筛查，重视女职工身心健康。