一是强化改革创新，着力打造服务品牌

持续推进楼栋文化建设，各社区围绕节庆节令开展福龙献瑞迎新春、浓浓腊八情、八一文艺汇演等党群活动100余场次，做到“月月有活动、人人能参与”，在互动中增进邻里亲密度；充分调动党员骨干及楼栋长积极性，联合共建单位共同组织开展趣味运动会、掼蛋比赛、桌球邀请赛等特色活动80余场次，另外以老党员工作室为主阵地，小区公共空间为“微阵地”，打造“熟人微圈”，开展“春日游园会”“合力添新绿 携手建家园”“我们的健康生活·夏日养生大作战”等便民志愿服务型广场活动共60余场，促进“熟人社区”和谐发展。

二是推进文化惠民，共享文化发展成果

为了加强基层文化平台阵地建设，通过围绕满足居民在社会参与、精神文化生活等方面的需要，设立剪纸社、诗词社、书法班、国画班等，去年以来，共开展各类公益文化课程50余场。为了促进社区运营从“输血”到“造血”的功能转变，街道搭建文创反哺平台，把社区特色文化转换成文化成果，成立文创工坊，将剪纸作品、书法作品、国画作品通过爱心义卖的方式为社区困难人员筹集物资，提升生活水平，截至目前，已成功开展5场爱心义卖活动，筹得善款5000余元。通过开展各种富有创意、创新和创造的社区品牌文创活动，让居民不再是慈善的旁观者，而是实实在在的参与者，以实际行动贡献自己的爱心力量。

三是整合共建资源，搭建女性就业平台

为促进企业与社区以及居民的良性互动，推动区域经济发展，带动辖区居民就业，街道搭建“社企民”三方联动机制，街道劳动所通过对接共建单位、南京俏妈妈家庭服务管理有限公司、南京御乾剪纸文化创意工作室，妇联在“宁姐月嫂”家政服务工作站开展养老护理、陪诊服务、0-3岁婴幼儿护理、收纳整理、非遗剪纸等多场职业技能培训课程，提升学员的专业技能和综合素质，增强就业竞争力。除此以外，街道劳动所、辖区企业举办专场招聘会，为有就业需求的妇女提供专场招聘和面试机会，有效提升了辖区女性的工作能力及就业竞争力，助力女性高质量就业。

四是强化隐患排查，建立巡查长效机制

为全面消除“厂中厂”安全隐患，提升生态及业态环境，成立“厂中厂”综合整治专项工作，组织社区组成安全员、两委及社工的领导小组，每3天为一个闭环，对厂区进行每日巡查工作。围绕企业的安全生产责任制落实、安全管理制度执行、设备设施运行、隐患排查治理等方面展开实地检查，检查过程中，严格按照标准规范，现场提出整改意见，下达整改通知书。通过建立健全安全管理长效机制，进一步消除企业安全隐患，为企业园区营造了一个安全、稳定的营商环境，全力确保安全形势持续稳定发展。