习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。今年以来，迈皋桥街道加强重点就业群体帮扶力度，从精准摸排、岗位推介、宣传教育、权益保障四个维度入手进一步优化就业环境，促进高质量充分就业。

一是精准摸排，服务到家。发挥“大数据对比+铁脚板摸排”，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶。设立社区就业服务站，常态化提供“线上+线下”失业登记和求职登记服务，积极开展劳动年龄段就业困难人员认定工作。由劳动协理员点对点了解求职需求，梳理求职人员专业技能、就业意愿、预期薪资等信息优先推荐岗位，落实失业登记人员和就业困难人员定期联系制度，跟进服务失业登记人员6900人次，跟进服务就业困难人员1896人。

二是拓宽岗位渠道，打通“供需端”。街道发挥辖区高端商贸、智能电网、医疗健康三大产业资源优势，依托就业服务中心（站）、弘阳家居、万象汇等大型广场开展线上线下“春风送岗”、就业援助月、民营企业网络招聘等企业人才双选会，加大公共就业服务供给力度，提供就业岗位2万余个，实现用人单位和人才的“双向奔赴”。

三是加强宣传教育，营造良好氛围。街道加大对新业态、新就业群体关心关爱力度，大力营造“三百六十行，行行出状元”“基层就业，同样出彩”等有利于就业创业的良好舆论氛围。用好“宁小蜂”驿站、出租汽车综合服务中心等共享阵地，关注网约车司机、外卖骑手、月嫂等新就业群体需求，通过规范新业态企业用工管理、加强职业技能培训、开设法律援助讲座提升新就业群体归属感和获得感，引导全社会树立“职业无贵贱、劳动最光荣”的正确择业观。

四是拓宽欠薪纠纷多元化解决途径，让劳动者感受法治的力量与温度。年底将至，迈皋桥街道紧盯辖区在建项目工地农民工工资支付问题，加大欠薪欠保整治力度。畅通投诉举报渠道，建立“一案一反馈、一案一整改”工作台账，及时发现和解决欠薪隐患。此外，针对职业伤害、工作时长等劳动争议以法律咨询、工会联席会的方式介入人民调解和劳动仲裁，为劳动者提供从咨询、申请、调解、仲裁、诉讼全流程的保障。