教育、医疗、养老……公共服务，关乎万家冷暖、民生忧乐。公共服务的发展水平，直接关系着百姓的生活品质。尧化街道社会公共服务事业不断补短板、强弱项、提质量，推动服务供给更充分、布局更均衡、品质再提升。

一、推动文体事业健康发展

一是提升文化活动的多样化：办好“家住姚坊门”“金秋栖霞艺术节”等赛事活动，融合文化和体育要素，激发消费活力。定期举办“姚坊门舞蹈培训班”“红色电影月”“非遗文化进社区”“姚坊门大讲堂”系列培训活动，丰富文化公共服务供给。 二是完善与更新体育设施：做好社区健身器材的更新、维修、新建工作，加大百姓健身房服务辐射范围。三是规范行业监督和管理：加强对校外培训机构、健身房的监督、检查、推广工作，确保服务质量，提升居民健身体验。深化校外培训机构办学核准意见书审批政策、拒绝预付制、百姓健身房宣传。

二、增强公共卫生服务能力

一是深入发展全科医疗：发展全科医疗，继续建设口腔科、糖尿病工作筛查站，打造针灸科特色专科建设，加快“慢性病筛查工作室建设”，扩大基层医疗卫生服务面。 二是深化家庭医生签约服务：以家庭医生签约和“双百行动”为抓手，以“一老一小”为重点，健全家庭医生作用发挥机制，提供全生命周期健康管理。三是充分利用医联体资源：充分依靠栖霞区医院医联体资源，在 8 个家庭医生团队中分别编入栖霞区医院“一老一小一妇”专科医生，深化资源合作，继续派医务人员前往栖霞区医院、共建单位迈皋桥社区卫生服务中心专项学习。四是增加托育普惠性服务：增加托育普惠性非基本公共服务供给，推动民办型托育机构转化为普惠性机构，满足家庭需求。

三、推进基础教育品质提升

一是深化党建引领：以党建引领教师团队建设，举办系列主题教育活动，推进爱国主义教育，组织全体党员开展“学党史”“学四史”活动，建立十佳、最美教师评比、“四有”好教师团队建设评价体系。二是建强教师队伍：建设好职初教师成长营、青蓝互教结队组、新教师赛课等途径帮助职初教师尽快站稳讲台，充分挖掘名校、名师资源，聘请特级教师成立名师指导团，助推骨干教师专业成长。 三是优化德育工作：推进课程与“美的启蒙”教育研究实践；开展德育评比，激励学生树立正确的价值观；开展系列德育课程，开展节日活动教育，通过家校社共育等形式，开展爱国主义教育、“四史”教育、劳动教育、传统文化教育、心理健康教育等主题系列活动，培育学生健全人格。四是深入教育项目：栖霞区第一实验幼儿园还将认真打磨畅美课程内涵项目，针对“少子化”现象，做好稳基础、保生源、提服务的应对措施。栖霞区实验小学积极开展市级甲等卫生保健室创建工作，加强安全巡视检查，丰富学校办学内涵，打造办学特色。