近年来，尧化街道紧紧围绕“稳就业、保民生”，全面落实就业优先政策，聚焦重点群体，多举措、全方位开展就业工作。

一是持续构建新业态技能认证体系，构建新业态新模式的职业培训模式，根据全省高技能人才职业（工种）目录，结合辖区实际需求，扩大新职业新业态（工种）培训规模，发挥企业高技能人才的带头作用，推动地区更多人才向“高技能”发展。积极推动校企合作，产教融合，强化技能人才的培养，充分利用辖区内园区、新港职校等资源，建立各类实训基地，为再就业和改善型就业储备力量，结合我街道集聚的汽车商贸业、酒店餐饮行业、信息服务业，引入企业当中的熟练技师和行业高技能人才纳入技能培训的师资队伍，组织开展特色培训、新型学徒制培训，见习岗位等，有效贯通岗位需求和课程资源。

二是持续加强培训资源与市场需求对接，始终坚持把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，深入开展就业技能培训，强化重点群体培训，帮助求职者提升就业竞争力，大力宣传职业技能培训，引导求职者积极参加，近三年来，街道已开设各类培训课程涉及母婴护理、健康膳食、中西面点烘焙、职业指导、调饮师、网络直播等培训14余班次，参训学员达650余人，一次性培训通过率达到96%。紧跟就业市场需求，适当自主拓宽培训课程范围，开发优质课程资源，自主定制新职业新业态培训课程，街道将统筹安排一定资金予以支持，为劳动者提供培训合格后即推荐就业的“定制式”培训班，提高岗位适配衔接。

三是持续完善灵活就业服务链条，大力开发就业岗位，全方位搭建就业服务平台，通过春风行动等专项活动，开展就业政策宣传，促进企业用工与求职市场供求对接匹配，发挥“家门口”就业服务站和数字零工市场的供需对接作用，扩大招聘岗位辐射范围。今年以来，街道举办春风行动线下招聘会2场，社区线下招聘会20场。举办线上招聘会5场，岗位信息600多个。掌上云社区发布岗位信息40次，提供200多个岗位需求。加强职业指导，多渠道、多形式加强对失业人员、青年群体的就业指导，树立正确的就业观念，理性看待就业市场，合理调整就业期望值，增强就业信心与能力。将高校毕业生的政策服务资源向失业青年群体延展，全力做好就业服务，对青年群体开展跟踪服务工作，根据其所学专业进行职业指导、宣传就业创业政策，做好岗位推荐和技能培训衔接，多渠道促进灵活就业和新业态发展。