“十四五”以来，栖霞区始终坚持以人民为中心的发展思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。从病有所医到学有所教，从老有所养到弱有所扶，一幅幅温暖的民生图景，在脚下这片热土上徐徐展开；一项项具体的民生举措，如阳光雨露，滋润着每一位居民的心田。五年来，栖霞区交出了一份厚重而温暖的民生答卷，为开启“十五五”新征程奠定了坚实的幸福根基。

健康栖霞：从“病有所医”到“病有良医”的升级。目前，栖霞区内建成及在建的三级医院已增至5所，实现了从“医疗资源匮乏区”到“优质资源集聚区”的历史性转变。“大医院”引进来，“基层网底”筑得更牢。栖霞区不仅入选省级基层卫生健康综合试验区，全区还已创成8家省级社区医院。同时，区域卫生信息平台获评国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等，“互联网+护理服务”让14000余名患者在家就能享受到专业的护理。“一老一小”的健康福祉，是衡量民生温度的重要标尺。在泰康仙林鼓楼医院二期，国际化的医疗环境与先进的诊疗技术满足了居民多层次就医需求；而2024年投入使用的市妇幼保健院丁家庄院区，则极大提升了区域妇儿健康保障水平。与此同时，全区每千人口拥有0—3岁婴幼儿托位数达4.8个，“十五分钟托育服务圈”正在加速形成。面向老年人，免费健康体检惠及约35万名65岁以上长者，33家省级老年友善医疗机构，让就医过程充满关怀。

优学栖霞：从“有学上”到“上好学”的均衡跨越。栖霞区实施‘抓两头带中间’的区域教育整体提升策略：着力将燕子矶片区打造成南京市基础教育高地和践行行知教育思想的全国典范；将仙林片区建设成为大中小一体化育人的全国样板；同步大力实施龙潭、八卦洲等远郊教育振兴行动，推动优质资源定向输送。栖霞区还出台《义务教育集团化办学实施意见》，以区域“名校”或其分校为龙头，组建12个小学教育集团、7个中学教育集团；小学成立12个学科研究基地，初中成立“精深、精耕、精益”3个教研联盟，打通教、研、学全链条资源共享通道。同时，推进名校办分校、远郊校“牵手”名校、集团化治理等多元模式，与南师附中、金陵中学、南京一中、二十九中、南京仙林外国语学校等开展深度合作，让优质教育资源持续向新城、远郊延伸，带动区域整体办学水平跃升。教育的高质量发展，离不开一支高素质的教师队伍。“十四五”期间，全区公开招聘教师820人，招聘市级以上高层次名优骨干教师26人。通过“名师工作室”等载体，一批教学骨干脱颖而出，1人获评全国优秀教师，多人获评江苏省特级教师、模范教师。

颐养栖霞：从“基本养老”到“品质享老”的幸福蝶变。目前，栖霞区建有街道枢纽式养老服务综合中心9个、街道老年日间照料中心10个、中心厨房10个，实现街道全覆盖；158个社区居家养老服务中心（站）、149个银发助餐点（含9个“栖彩食堂”助餐点），实现社区全覆盖。全区社区居家养老服务设施总面积约6.23万平方米，养老服务基础建设结构合理、功能完善、覆盖全面。在追求“广覆盖”的同时，栖霞养老更注重“高品质”和“多元化”。从法国欧葆庭仙林国际颐养中心到泰康之家·苏园，一批国内外知名养老机构相继落户，使环灵山地区逐步形成大健康产业核心带，栖霞也因此成为南京高品质养老的集聚区。而针对经济困难老年人，全区3家兜底保障型敬老院，提供了493张床位，确保改革成果惠及困难家庭。人才的专业化是养老服务质量的关键。栖霞区巧妙依托驻区高校资源，与南京中医药大学养老服务与管理学院、钟山职业技术学院等深化产教融合，建立“教学—实习—就业”一体化基地，并对投身养老护理工作的高等学校、中等职业学校毕业生给予一次性入职奖励，最高可达5万元。

展望“十五五”，栖霞区的养老事业将向更智慧、更融合的方向迈进。栖霞区将持续丰富“栖彩颐养”品牌内容，健全分级分类、普惠可及、覆盖城乡、持续发展的养老服务体系，加强老年健康促进，推动养老服务扩容提质，让老年人的生活从“养老”变“享老”，更加丰富多彩。