不用出校门，在AI面试机前站上几分钟，就能获得一份专属的面试评估报告。近日，由栖霞区人社局与南京师范大学共建的栖霞校园“职客厅”在仙林校区正式落成，把就业服务前置进校园又向前推进一步。

此前，栖霞区已在南京工业职业技术大学打造首个“校园职客厅”，设有面试间、形象管理站等实体功能区。该校毕业生朱康尧正是在面试间完成线上面试后，成功签约上市公司。下一步，栖霞计划在仙林片区高校逐步推广这一模式，织密校园就业服务网络。

活动前，用工专员走访企业形成“需求清单”，精准邀约对口学子，让“参观”变成“对接”。今年以来，区、街两级用工专员累计走访企业1514家，摸排岗位需求超2.7万个次，对重点缺工企业实行“一企一策”定制化服务。

不止于“引得来”，更致力于“留得住、用得好”。栖霞组织康尼机电、熊猫电子制造等10家重点制造企业，走进南京信息职业技术学院智能制造学院，开展“技能人才供需对接”校企座谈会，在实习实训、技能提升等方面达成合作意向，建立常态化对接机制。