秋意渐浓，英才汇聚。9月15日、16日，栖霞区2026年秋季校园引才暨“校园栖霞日”活动先后走进南京师范大学、南京邮电大学。活动不仅将优质岗位资源、人才政策红利、就业服务支持直接送到学子身边，同时搭建校企双向对接的高效桥梁，助力青年学子高质量充分就业。

精准适配学科特色，岗位供给量质齐升。活动前期紧扣两所高校的学科优势与专业特色，结合区域产业用人需求定向邀约企业。南师大专场集结35家优质企业，覆盖省属国企、教育集团、生物医药、文化创意、高端制造等多元领域。岗位设置贴合南师大学科布局，既有教师教研、新媒体运营、财会人力、市场营销等适配人文社科、经管类专业的方向，也有研发工程师、工艺技术等理工、综合类岗位。南邮专场集中在信息技术、智能制造、新能源等硬核赛道。岗位聚焦工科人才成长路径，推出软件工程师、智能硬件设计、通信工程、BMS电池管理研发等技术类核心岗位，同时覆盖产品运营、质量管控、销售支持等多元方向，不少技术岗年薪可达20-35万元，成长空间广阔。岗位需求既贴合高校专业培养方向，也呼应栖霞产业发展布局，为学子提供了充足且高质量的就业选择。

现场对接氛围热烈，求职引才活力十足。招聘会现场人气十足，求职氛围浓厚。学子们手持简历穿梭于各企业展位前，与招聘负责人面对面交流岗位职责、晋升路径、薪酬待遇、发展空间等核心问题，主动推介自身优势，认真记录意向企业招录信息。南师大出版专业的孙同学表示，专场招聘的岗位与自身专业匹配度高，不仅收获了实实在在的求职机会，也进一步理清了职业发展思路。参会企业对到场学子的专业功底与综合素养评价颇高，认为同学们基础扎实、思维活跃，现场沟通高效顺畅，既为企业招揽了优质人才储备，也拓宽了校企后续合作的渠道，实现了供需两端的双向利好。

政策服务同步到场，多重支持精准直达。活动现场设置政策服务、就业指导专区。市、区人社局联动区人才办、商务、住建、团委等部门工作人员为学子提供面对面的政策咨询服务。围绕栖霞人才政策2.0、“栖引力”青年人才政策，全面解读就业参保、青年人才房票、宁青驿站、栖霞开学迎新主题消费活动等各项红利。南师大校园职客厅内，两位资深就业指导专家正忙着为学生开展就业指导和简历诊断。“你的实习经历不错，但简历上没有突出与岗位匹配的技能，建议调整一下顺序。”汪老师一边翻阅简历，一边给出具体建议。从下午2点开始，前来咨询的学生络绎不绝，直到晚上7点才结束当天的咨询服务。栖霞的引才诚意，就藏在这些耐心解答、逐一打磨的细节里。

接下来，栖霞区还将陆续走进南京大学、东南大学、南京财经大学、南京工业职业技术大学等多所驻宁高校，并赴上海、西安、合肥等地开展跨区域引才活动，持续擦亮“校园栖霞日”活动品牌，邀约广大青年才俊扎根栖霞、逐梦未来，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。