为改善区域人才服务生态环境，进一步提升人才企业获得感，栖霞区持续优化人才服务举措，将人才服务贯穿企业全生命周期，打造全时段、全方位、全覆盖的栖霞人才服务品牌。一是创新培育模式，助企创业在栖霞。举办“创栖霞”创业训练营，引入市场评价机制，吸引上百家人才企业落户在栖霞。依托人才专管员队伍，帮助创业者完成营业执照办理、创业场地申请等一系列企业开办流程。充分发挥创业发展服务联盟资源优势，为人才企业定制专项服务方案，通过“银企沙龙”、“资本对接”、“大咖讲坛”等形式，将优质企业资源引向初创型企业，促进上、下游企业交流互助。二是精准对接资源，助企发展在栖霞。根据人才企业不同发展阶段的共性特点和个性特征，结合地区主导产业发展方向和行业发展趋势，启动人才企业“千万级成长计划”，围绕人才企业发展需求，邀请上市企业、行业龙头高管、风投机构专家组建导师团，与区内优质人才企业建立“一对一”服务关系，精确“诊断”项目进展情况，及时解决企业在发展中可能遇到的投融资、市场等难点问题。以企业销售额、纳税额、社会资本投资等作为评价维度，初步遴选出生物医药、人工智能、新一代信息技术等产业领域的32家优质项目，帮助与大企业结对，实现“大企业创新联动”。 三是科学绩效评估，精准把握企业发展信息。构建栖霞人才创业指数体系，依托人才服务2.0平台，从创业综合指数，以及销售、纳税、融资、扶持、估值、人力资源、创新七个一级指数对辖区内各类创业人才和创业项目进行大数据分析研判，科学刻画总体企业发展现状和趋势。按季发布创业指数分析报告，精准对接人才服务资源，打造人才发展引、留、用、育全生命周期的智慧栖霞人才服务生态圈。