为全面落实“六稳”“六保”任务，深入实施“四新”行动，南京市人社局相继发布了《关于新冠肺炎疫情防控期间支持企业开展以工代训的通知》、《关于在常态化疫情防控前提下进一步支持企业开展以工代训的通知》等相关文件，按照以工代训人数给予企业500元/人的一次性补贴，全力支持企业开展以工代训，助力企业减负担、扩岗位，促进职工稳就业、长技能。

截至目前，栖霞区人社部门通过政策宣讲会、微信公众号、QQ群、上门走访等多种形式，共动员指导2200余家企业组织培训超过3100班次，参培人员达到10.3万人，辖区内企业可申请“以工代训”补贴5000余万元，享受“真金白银”政策红利。

加大宣传力度，推动政策落实落细。新政策实施后，栖霞区人社部门迅速响应，从“企找政策”向“政策找企”转变，深入企业主动对接，加大惠企政策落实力度。

先后举行了大型政策宣讲会，邀请南京市业务专家为区域内80余家规上企业代表深入解读；深入街道、园区组织开展专项政策解读会20余场，到场企业达到1000家以上；发挥网格化优势，建立属地专员制，开展拉网式筛查，实现辖区内符合条件的企业全覆盖。

拓展培训模式，发挥“以工代训”实效，鼓励企业拓展和丰富培训模式，根据生产实际和员工职业素养基础，自行设计培训计划、安排课程内容、选用培训方法。

采取线上、线下培训相结合，理论和岗位实操相补充，自学和“师带徒”相穿插，真正做到“形式灵活多样，随时随地想学就学”，创新方式精准施策，进一步增强服务企业发展的主动性、针对性，让员工从岗位实践中增进技能，也帮助企业减轻负担、促进发展。

为进一步方便企业，“以工代训”补贴全程采取在线申报。对于企业账户信息不完善的，由企业提供相关材料后，区工作人员在线维护；通过QQ群在线及时解答企业在申报过程中遇到的问题，大型企业上门指导申报；企业在线完成申报流程后，由工作人员逐一梳理下载审批表，并通过QQ群点对点发送给企业经办人，经企业确认盖章后寄回，真正实现“不见面”。