3月15日，栖霞区总工会“立足‘五聚焦’深化‘五坚持’，为推进中国式现代化栖霞新实践贡献力量”作为全省唯一区（县）级工会代表在全省工会领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班作案例交流。

案例全面回顾总结了过去五年栖霞工会工作的探索与实践，研讨了未来五年工会工作思路举措，为全省区（县）工会围绕中心，服务高质量发展大局，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，提供了“栖霞样板”。

区人大常委会党组副书记、副主任，总工会党组书记、主席胡达贵在研讨班上作交流发言。

具体有哪些亮点？

近年来，栖霞区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握中国工人运动时代主题，认真落实新时代党的建设总要求，履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，以持续深化产业工人队伍建设改革为抓手，以党建带工建为突破口，以“我为群众办实事”为主线，立足“五聚焦”，在助力栖霞高质量发展中，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。

聚焦党建引领，筑牢政治链

聚焦四带四联，织密组织链

聚焦深化改革，构建创新链

聚焦先锋培育，铸造示范链

聚焦权益维护，健全服务链

持续深化党建带工建。深入开展区域化党建引领区域化工建，完善“联手兴家”机制，促进“大带小”“强带弱”“城带乡”等平台实现互帮互促，依托基层党建联盟，探索构建工建联盟融入网格体系，运用网格资源推动工会工作。

持续深化劳模创新工作。进一步创新劳模培育选树和服务保障工作，搭建劳模发挥作用平台，健全政策措施，完善保障机制，营造崇尚工匠精神的浓厚氛围。

严格规范临时党支部“三会一课”等党内组织生活制度，定期组织专题研讨，充分发挥组内党员在思想引领、科研创新、技能提升等方面的带头作用，建强支部战斗堡垒，坚决让临时党支部不临时。

项目化研究工作创新，制度化规范创新工作组成员进出机制，坚持成熟一家创建一家，探索重点企业内成立职工创新工作联盟，优化内部激励竞争机制，构建区－街－企三级劳模职工创新联盟工作体系。

持续深化服务职工工作。打造“枢纽型”阵地，制定党群共建项目25项，“双进”活动连续三年每年超百场，组建117支职工志愿者服务队，每年开展志愿服务超百场；提供“一站式”服务，探索“工会+”职工法律援助服务体系，建立工会救助、基层协助、社会（企业）参与的合作救助模式；服务新就业形态劳动者，引导新就业群体参与社会治理，当好工会信息员、联络员，打造“工会版”参与基层社会治理的“枫桥经验”。

五年来，党建带工建工作获得省市区奖项7个，区总工会获评省级以上奖项6个，2023年，区总工会获评江苏省推动厂务公开民主管理工作先进单位。

未来五年，区总工会将深化改革创新，找准工会工作结合点、切入点，深化“五坚持”，即坚持正确政治方向、坚持敢闯敢试敢首创、坚持服务发展大局、坚持突出重点群体、坚持大力夯基固本，做“两个确立”的捍卫者、深化改革的集成者、团结动员职工建功新时代的引领者、职工权益保障的维护者和巩固党的执政基础的践行者，积极构建联系广泛、服务职工的工作局面。