5月16日，2026年“百所高校学子地方行”（南京站）暨南京百校巡回招引（南京大学专场）活动在南京大学仙林校区启幕，来自全国百余所高校的4000余名师生走进金陵，开启一场城市与青年的“遇见”之旅。

市区联动发力，邀约超百家优质用人单位集中亮相专场招聘会，精准锚定学子求职需求，让岗位与人才精准同频、双向匹配。当天同步开展的感知活动以“产才融合·感知金陵”为主题，其中清华大学、中国人民大学、复旦大学等7所高校的师生代表走进栖霞。从诺唯赞的“生物芯片”平台，到“栖智·元力”OPC社区的AI创业孵化生态，再到天加环境科技的智能制造产线，让学子们真切触摸到栖霞的产业脉搏与创新活力，在行走中读懂栖霞、在感知中向往栖霞。

一条线路串起产才融合全景图

在南京诺唯赞生物科技股份有限公司，学子们走进国家级专精特新“小巨人”企业的生物芯片核心平台，与企业HR面对面交流上游关键原料自主创新与人才缺口。

在天加环境科技，学子们实地观摩智能产线，企业招聘负责人现场发布研发技术岗位需求，多名学子当场投递简历。

除了重点企业，学子们还走进“栖智·元力”OPC社区，沉浸式体验AI赋能创业孵化的完整生态。在“宁青驿站”，详细了解青年人才“拎包入住”的安居保障政策，不少学子当场扫码注册驿站申请。

从“看南京”到“选栖霞”

“来之前只是听说南京适合生活，来之后发现更适合奋斗。”来自东北大学的王同学在参访结束后感叹。一天时间里，他既看到了生物医药的硬核科技，也体验了AI创业的蓬勃生态，更了解到天加这样的链主企业对人才的渴求。

“以前只在招聘网站上看到岗位，今天实地看了企业、问了HR，还知道了租房扶持，心里更有底了，我已经把简历投给了天加，希望能留在这里。”来自重庆大学的岳同学同样感慨。

一条“人才引育—创业孵化—安居保障—先进智造”的完整图景，通过实地的沉浸式体验，深深刻进了学子们心中。

全链条服务让更多青年扎根栖霞

精准对接引才链条的背后，是区人社局持续优化人才服务的扎实行动。

用工专员跑在前，企业需求“心中有数”。活动前，区人社局用工服务专员逐一走访诺唯赞、天加等重点企业，形成“需求清单”，再精准邀约对口专业学子，让“参观”真正变成“对接”。今年以来，区、街两级用工专员已累计走访企业1514家，摸排岗位需求超2.7万个次，对重点缺工企业实行“一企一策”定制化服务。

招聘活动不断线，靶向引才“周周有约”。 持续擦亮“向栖霞·享未来”就业促进品牌，今年以来累计举办春风行动、人才夜市、直播带岗、校园专场等线上线下招聘会100余场，其中高校专场21场，实现“日日有招聘、周周有专场”。

智慧服务进校园，就业驿站“触手可及”。 5月13日，与南京师范大学共建的“智慧就业驿站”正式落地，依托大数据、人工智能技术，实现岗位信息一键推送、求职能力一键评估、就业政策一键查询，将就业指导、岗位推送、政策咨询等服务整合一体。此前，南京工业职业技术大学“校园职客厅”已集成AI模拟面试、HR进课堂等多元服务，让学生不出校门享受全链条就业体验。

不止于“引得来”，更致力于“留得住、用得好”。下一步，区人社局将持续深化政企校协同，做实“一校一策”精准引才，做优“智慧就业驿站”服务品牌，做强“栖引力”政策支撑体系，全年联动辖区重点用人单位推出人才岗位2万个次以上，让更多青年学子在栖霞这片热土上施展才华、成就梦想。