为从源头助力企业优化用工管理、防范用工风险，以暖心服务赋能企业稳健发展、以权益保障守护劳动者民生福祉，全面提升劳资矛盾源头化解与全流程服务保障效能，2026年4月29日，南京市人社局联合栖霞区人社局、六合区人社局，在栖霞区仙林街道举办“政企携手送服务企业互促优用工”用工管理提质专题培训活动。

南京市人社局劳动监察局副局长周焱杰出席活动并讲话，栖霞区、六合区两级劳动保障监察机构相关工作人员，33家非工领域重点企业人力资源负责人及合作人力资源服务机构负责人，共计40余人参加本次培训。

培训现场，南京佳世德信息科技有限公司、利德东方橡塑科技股份有限公司两家企业代表，分别分享了自身在用工全流程管理、劳资风险前置防控等方面的成熟经验与特色做法，为参会企业规范用工管理提供了可复制、可借鉴的实践范本。

本次培训特邀南京市人社局劳动人事争议仲裁院阳智科长开展专题政策宣讲与实务辅导。阳智科长聚焦企业及人力资源服务机构依法规范用工核心要点、国家欠薪平台线索压降实操路径等关键内容，结合实务案例进行了深入浅出的讲解，为参会单位厘清了合规边界、解答了实操难题。

活动最后，南京市人社局劳动监察局副局长周焱杰对全体参培单位提出三点明确要求与殷切期望：

一是要提高站位、认清形势，切实增强规范用工的责任感与紧迫感；

二是要严守底线、依规履职，全面提升用工管理的规范化、精细化水平；

三是要锚定目标、强化担当，携手共建和谐稳定、互利共赢的劳动关系新格局。

本次培训以经验互鉴拓思路、以政策宣讲明边界、以精准辅导强能力，既强化了政企协同监管的工作合力，也搭建了企业间互学互促的交流平台，为进一步筑牢劳动用工合规防线、防范化解劳资领域风险隐患、护航区域劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。