教育，是民生之基，更是强国之本。2022年以来，栖霞区立足民生抓教育、遵循规律办教育，围绕全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、推动教育高质量发展的主题，进一步深化教育改革，以建设教育强区为目标，努力办好公平普惠、优质多样、充满活力，让人民群众满意的栖霞教育。

近年来，栖霞区先后创建全国义务教育发展基本均衡区、全国中小学校责任督学挂牌督导创新区、江苏省依法治教改革试点区、江苏省平安校园建设示范区、江苏省社区教育示范区、江苏省学前教育改革发展示范区等。一个个改革举措、一项项荣誉表彰见证着这些年来栖霞教育高质量发展，成果惠及千家万户的好成绩。如今，无数“家门口的学校”在短短几年间焕然一新，让越来越多的辖区未成年人实现了“在家门口上好学”。

教育资源布局呈现新变化

“最近，我们区与南京师范大学共建了‘国家级基础教育高品质发展示范区’，并揭牌了南京师范大学基础教育高品质发展研究院，将以南师大优质的学科资源、办学优势，在教师教育、课后服务、资源共享等方面进一步深化校地合作。”栖霞区教育局相关负责人表示。据了解，长期以来，栖霞区都以“办好每一所学校、让每一个孩子都能在家门口上好学”为目标，通过新建、共建等方式，不断优化教育资源布局，增加新学位，满足居民不断增长的教育需求，让辖区更多未成年人享受到教育均衡发展的红利，拥有人生出彩的机会。

2012年起，栖霞区便全面开启合作办学之路，以名校引领教育高质量发展，先后与金中、南师附中、一中、二十九中、南外仙林分校、琅琊路小学、拉萨路小学合作创办名校分校，同时，辖区内九中与中桥中学、三牌楼小学与栖霞中心小学、长江路小学与区实验小学更是两两“牵手”，以项目合作的形式共建共办，青秀城小学也加入了南师附小“童心母校”联盟校，进一步推动辖区优质教育资源形成集聚效应。

教师队伍建设构筑新高地

教师是立教之本、兴教之源。这些年，栖霞区教师队伍规模日益壮大、结构日趋合理、素质显著提高，师德师风建设成效显著、教师发展专业化不断增强、教师待遇保障持续优化，为经济建设、社会发展、教学科研等提供了强大智力支撑。今年，栖霞区从“新”出发，不仅强化招聘培养，公开招聘中小学、幼儿园教师139人，还进一步充实优秀教师队伍，让新教师深入一线开展实践，丰富工作经验。

此外，栖霞区还依托“511”名师培养工程、“行知栖霞”青年教师培养计划等项目，通过内培、外引相结合的方式，打造优质教师队伍。截至目前，栖霞区现有全国模范（优秀）教师4人、省特级教师23人、省优秀教育工作者10人、市陶行知奖3人。下一阶段，栖霞区将陆续出台名优骨干教师引进、教师队伍培养、新教师招聘等方面的配套文件，加大引才和培养力度，为栖霞教育高质量发展提供人才保障。

各类教育改革取得新成效

栖霞区还围绕教育热点难点，抓好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理，制定管理细则，关注栖霞学子身心健康，并出台《关于全面深入做好中小学课后服务工作实施方案》，推动课后服务质量的进一步提高，切实做到学生“愿留尽留”，教师“应教尽教”。“我们会不定期组织党员干部对各个学校进行调研，通过面对面聊、心贴心听、点对点帮、实打实做，与师生打成一片，用心用情用力解决师生‘急难愁盼’。在全区办学满意度调查中，我们辖区家长对教育满意度更是实现了连续六年攀升。”栖霞区教育局相关负责人说道。