6月15日，2026年全区企业服务工作会议召开，这是继3月份全区招商引资工作会议、5月底深化国资国企改革会议之后，召开的又一次深化三区融合改革的重要会议。本次会议聚焦服务存量企业，动员全区上下通过提供“全周期陪伴、全要素保障、全方位赋能”的企业服务，让企业扎根栖霞、茁壮成长、枝繁叶茂、开花结果，推动区域发展实现从“量的累积”向“量质齐升”转变，使栖霞经济的发展根基更牢、产业韧性更强、增长动能更足。区委书记孙海东、南京市企服中心主任杨勇出席并讲话，区长施勇君主持。

孙海东指出，企业是经济发展的主引擎，全区上下要以更深层次改革、更精准的举措，全方位重塑企业服务体系、升级服务质效，全力护航企业发展、赋能企业成长，为谱写高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

孙海东强调，营商环境是区域软实力、核心竞争力，企业服务是营商环境的关键内核。为企服务，不仅是“坐等上门”的被动响应，更是“跨前一步”的主动服务，必须提高站位、转变理念。做好为企服务是落实上级决策部署的政治担当、是顺应时代发展的必然选择、是凝聚发展动能的现实需求。要立足全局、转变理念，从政治高度、产业维度、融合大势，重新认识、精准把握新时代为企服务工作的定位和价值。

孙海东要求，为企服务，不仅是“解决诉求”的流程化处置，更是“全方位全周期”的生态化赋能，必须迭代升级、系统施策。当前，为企服务正经历一场从1.0到2.0的深刻转型，要把工作重心从“解决一件事”向“赋能一类企业、激活一个生态”转变，全力构建集成化赋能服务体系。聚焦重点攻坚，围绕企业全生命周期发展涉及的要素供给、企业创新、生态构建、制度护航等4个方面，就土地供应、企业增资扩产、直接间接融资需求、竣工验收、科研成果转化、人才引育、场景应用、供应链体系打造、涉企检查等15个重点事项，形成服务清单，推动服务能级从“解难纾困”向“赋能增值”跃升。聚焦企业培育，实施“百家新锐企业培育行动”和“百强纳税企业提升行动”，站在企业视角主动为企业着想，对龙头企业、专精特新企业、中小微企业、初创企业的不同需求提供全程陪伴，让每个阶段的企业都能在栖霞获得成长的养分、跃升的跳板，推动服务视角从“有求必应”向“有需必应”转变。聚焦文化塑造，深刻认识到为企服务没有旁观者、大家都是局内人，要做与企同行的好伙伴，上下同欲、主动作为、表里如一，打开服务格局、创新服务手段、闭环服务流程，推动服务理念从“管理思维”向“伙伴思维”升级。

孙海东强调，为企服务，不是“各自为战”的单打独斗，而是“勠力同心”的团队合力，必须协同作战、闭环落实。企业服务是一项系统工程，全区上下要树牢“一盘棋”思想，建立高效协同机制，提升服务专业水平，强化督查考核问效，打破部门壁垒、区域限制，构建权责清晰、联动有序的服务格局，形成上下贯通、左右协同的服务合力。

杨勇表示，栖霞区企业综合服务中心在全市设立最早，工作启动最快，打造“栖心为企”品牌，制定“惠企服务”方案，为推动全市三级企业综合服务工作提供宝贵经验做法。栖霞区要深刻把握企服工作的重要意义，全面凝聚思想共识，加快推进企服中心建设，筑牢为企服务主阵地，扎实推动各项举措落地见效，不断提升企业满意度，市企业服务中心将全力支持栖霞区为企服务工作，携手共进，为全市构建一流为企服务生态、推动经济高质量发展贡献更大力量。

施勇君要求，要凝聚共识抓落实，第一时间组织专题学习，细化实施方案、责任清单、时间节点，确保市、区两级工作要求直达基层、落地生根。要打通堵点优服务，抓实数字平台建设、企业服务专员队伍建设等关键举措，常态化开展企业走访、政企面对面交流，持续创新服务模式、优化办事流程，推动企业服务从“有求必应”向“有需必应”转变。要务求实效促发展，依托三级服务体系，打破壁垒、协同发力，以过硬作风抓实各项服务举措，持续优化营商环境，全力护航企业稳产扩能、转型升级，确保圆满完成全年各项目标任务，推动栖霞企业服务工作走在全市前列。

会议听取围绕政策、诉求、人才、金融、资源赋能五大惠企服务体系工作开展情况汇报及下一步工作打算，经开区企服中心、区发改委、区科技局、区司法局、区卫健委、规资栖霞分局聚焦提升营商环境、服务企业作工作汇报，栖霞高新区、新港管办、栖霞街道作交流发言。

区人大常委会主任蓝军、区政协主席张常军出席。区委常委，区政府、南京经开区、仙林大学城全体领导，区相关部门，各板块、各区属国有企业负责人参加。