近年来，南京市栖霞区栖霞街道聚焦新就业群体，持续整合辖区资源、发挥地域优势，把党建触角、暖心服务向下延伸，让新就业群体团结在党组织周围，为城市发展凝心聚力。

凝“新”同行，以心聚“新”。积极探索“一核多翼”工作法，充分发挥党组织领导核心作用，聚合工会、妇联、团工委等群团组织力量，不断打开新就业群体党建工作新局面。结合“敲门行动”“网格走访”，组织党员楼栋长、网格员加强新就业群体摸排，动态登记314人。成立栖霞街道新就业形态劳动者行业工会联合会、物流行业妇女联合会，吸纳新就业群体党员和党支部书记担任委员、主席，不断提高组织覆盖面。同时，用好现有7个“宁小蜂驿站”，吸纳大学生志愿者、物业、保安等人员作为驿站管理人员，提供权益维护、学习培训、技能竞赛、关爱帮扶、健康咨询、就业指导等服务，着力让驿站成为积聚力量的桥梁纽带。

创“新”服务，以心连“新”。深化拓展“红心领航”“舒心小憩”“暖心服务”“悉心问需”“贴心宣传”“凝心共筑”“六心”服务，落细落实“暖锋行动”。今年以来，围绕薪资保障、年检年审等诉求，开展货车司机群体集体协商2次；持续推进新就业群体困难职工“微心愿”征集和帮扶活动，圆满达成18项“微心愿”；在春季送岗位、夏季送清凉、秋季送政策、冬季送温暖“四季四送”活动中，集中开展3场招聘会、走访2家货运企业、慰问新就业群体120人次，送去3200斤西瓜和120份清凉用品。在重要节日期间，集聚“宁小蜂”开展5场“栖新聚力”等系列活动，为10名新就业群体购买互助保险，组织新就业群体积极参与“爱心传递 粽情端午”夏日集市活动，安排30余名新就业群体子女参加国学班、“七彩少年”“小小科学家”等社区品牌活动。

暖“新”共筑，以心唤“新”。充分释放新就业群体“一直在路上”的职业优势，积极引导新就业群体融入社区治理。围绕城市管理，组织新就业群体参与暖“新”聚“新”活动，助力解决路面平整、车辆入场等12件“燃眉之急”。围绕安全生产，定期组织货车、混凝土搅拌车司机开展消防演练、安全培训等，引导物流企业开展安全工作自查自改，发现并整改安全隐患76条，助力推动“一件事”全链条治理工作。围绕助企服务，为新成立的直播公司上门“跑腿代办”营业执照，并依托掌上云社区、网上招聘等平台，协助企业招募主播、运营等专业人才20人。同时，捷顺达物流有限公司党支部组织党员司机在“技能学习、权益保障、人文关怀”等方面“亮身份、亮服务”，建立“1名党员货车司机+N名货车司机”结对机制，引导10余名资深司机开展“老带青”师徒结对活动，充分发挥“传帮带”作用。