尧化街道始终坚持就业优先，强化就业保障，积极依托零工市场等就业平台，发挥各社区公共就业服务站作用，通过“春风行动”“网络招聘”等线上线下招聘会，积极提供精准便捷就业服务。

（一）坚持就业优先。一是聚焦失业人员、就业困难人员、离校毕业生等重点群体，按月梳理花名册，通过电话、上门、查 询社会保障参保信息等渠道，收集就业愿望和技能培训需求、推荐岗位，进行跟踪帮扶。二是加大挖掘岗位信息，结合就业援助月、春风行动等专项行动举办线上、线下招聘活动，每月举办 1 期线上招聘会和 1 场社区家门口就业服务站招聘活动，每个工作日在掌上云社区发布岗位信息。

（二）着力加强职业技能培训。把技能培训作为促进就业的有效抓手，促进培训与就业市场之间有效衔接。一是开展新职业新业态培训，紧跟劳动力市场的变化，合理丰富培训课程，针对失业人员的求职意愿和就业技能需求，将分类制定例如互联网营销、民宿管家、自媒体等新领域技能培训，促进提高创业就业质量和层次；二是探索技能培训新模式，采取“培训加就业服务”一体化的形式。统筹辖区内数字零工市场的服务平台功能和培训学校的场地、师资力量，发挥属地资源优势，为求职者就近提供实用化的培训服务。近期街道与人社局、零工市场积极对接，计划针对当前市场需求日益增加的家政服务行业，结合零工市场即将上线运营的“零工聚匠”平台，试点开设贯穿培训加就业的定向培训班，为求职者提供培训、面试、上岗快速对接。

（三）夯实就业服务。一是加大访企拓岗服务力度，将定期走访辖区内用人集中单位、重点企业，并加强与青创园、新茂中心等平台载体的联系，摸底本地企业资源，充分落实各项稳岗政策，为企业减轻负担，及时收集企业用工动态、岗位需求；二是组织企业根据实际需求开展各类培训，指导申报相应补贴。

（四）提升社会保障水平。强化社会保险申报及缴纳工作，一是加大政策宣传，增强居民参保意识，特别是针对灵活就业人员参保续保工作，分类完善参保人员信息档案，每月筛查更新、联系；二是加强与工商、税源等部门的信息互通，定期筛查企业名单，对未参保的企业和个体工商户，逐户电话或上门跟进督促其开户参保。

（五）巩固构建和谐劳动关系。一是抓好源头治理，每月开展巡查，走访重点行业重点用人单位，加大劳动保障政策的宣传力度，开展重大节假日前工资支付情况专项检查；二是矛盾隐患早发现，在处理投诉和突发事件时发现苗头性问题，第一时间排查梳理，上报上级部门，集中力量，积极协调处理，把矛盾化解在萌芽状态，更好地维护劳动者的合法权益。