尧化街道辖内老旧小区较多，为破解老厂居生活区治理难题，街道积极探索共建融合模式，与中石化南京工程有限公司以党建共建为纽带，立足地缘相近、人缘相亲、情感相通的深厚基础，探索服务相融的治理新举措，将企业资源优势与基层治理需求深度融合，绘就“家企同心、共建共享”的和谐图景。

阵地共建 激活历史记忆

街道充分盘活社区内公共空间，共同打造的公司发展史阵地，通过老照片展览、厂史故事分享会等形式，唤醒职工和家属的集体记忆，将公司原先的变电所作为社区红色教育基地，将旧石记忆与新石新貌相结合，让新时代红色思想与厚重的发展史相遇，定期组织青少年开展传承父辈精神相关主题活动，让“厂兴我荣”的归属感转化为共建治理的强大动力，塑造属于石化记忆的时代精神坐标。在小区新区的老党员工作室的阵地里打造图书角，摆放各类红色读物，在工作室客厅举办各类交流会，鼓励小区内老党员们向公司青年员工介绍着公司发展故事，青年们对那段岁月的记忆也在一次次介绍中愈加深刻。

服务对接 传递温暖关怀

街道与企业共同延续对职工关爱的传统，协同开展“银龄守护行动”，定期关心困难党员和独居老人，提供上门走访慰问、困难帮扶等。每年“3·5”学雷锋日，街道都会组织近百名青年在小区开展为民服务一条街活动，小区中心主干道上，30余个志愿服务摊位尽显特色，怀旧照片拍摄、爱心义卖、科普讲解、电器维修等志愿服务，此外，街道全力做好公司公寓员工服务、困难职工关爱等后方保障，真正实现企业关心员工，街道社区服务企业的良性循环。

文化融合 打造自治新景

依托生活区深厚的石化文化底蕴，双方联合举办公司70周年展览，通过老物件展览、事迹宣讲、文化表演等活动，将企业精神融入社区文化建设。街道社区依托公司退休老职工打造“实华品牌”系列项目，组建多个志愿服务队，退休职工和老党员们秉承公司“严谨、精细、务实、合作”的优良作风，开展理论宣讲、座谈交流、议事会、环境整治、小区基础设施维修等活动，让老职工们退休不褪色，充分发挥自治智慧，让“主人翁精神”在社区治理中焕发新生。