近日，栖霞区正式启动企事业单位首席数据官制度试点工作。作为全市数据要素市场化改革的创新举措，该制度将为医疗健康、城市治理等重点领域配备“数据掌舵人”，打通数据流通壁垒，释放公共数据与产业数据融合价值。

数据治理“总舵手”就位，三大职责破解产业痛点。首批试点将聚焦医疗健康和城市治理两大领域，覆盖图灵人工智能研究院（南京）有限公司、栖霞区医院等15家企事业单位。在战略引领层面，需结合企业发展规划制定数据开发蓝图，如医疗企业数据官需牵头打通患者诊疗数据、健康档案数据链，城市治理领域企业则要对接交通、环保等跨部门数据资源；治理保障方面，将建立统一数据标准体系，确保医疗隐私数据脱敏、城市运行数据安全合规使用；价值挖掘环节则重点推动数据与业务融合，例如在智慧医疗场景中实现电子病历互认，在城市治理中开发智慧停车等创新应用。

靶向突破两大领域，构建数据治理新生态。针对医疗健康领域，首席数据官将重点推进“惠民、提质、创新”三大任务：协调医院与社区卫生服务中心数据协同，实现检查结果互认；利用大数据优化诊疗流程，辅助基层医疗机构提升诊断水平；在隐私保护前提下，探索新药研发、流行病预测等数据应用场景。城市治理领域则着力构建“感知—分析—决策”一体化体系。通过统筹交通卡口、环境监测等物联网设备数据，分析研判交通拥堵、垃圾分类等民生问题，开发应急物资调度等智慧系统。

多维机制保驾护航，确保制度落地见效。为保障试点工作落地，栖霞区同步推出配套推进机制：今年9月底发布《企事业单位首席数据官履职清单》，明确数据治理、价值挖掘等具体职责；每月组织数据治理、安全合规等专题培训，邀请高校专家与行业标杆企业分享经验；每季度召开首席数据官座谈会，建立问题快速响应通道；建立动态评估机制，定期对首席数据官的工作成效进行评估，评估结果作为后续激励和调整的重要依据。此外，栖霞区将对数据开发成效显著的企业给予公共数据授权倾斜、项目申报优先等激励政策。

此次首席数据官制度试点，是栖霞区深化数据要素市场化改革的关键一步。随着制度逐步推广，将有效破解“数据孤岛”难题，为医疗健康、城市治理领域注入数字动能，助力“智慧栖霞、健康栖霞”建设迈向新阶段。