根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，若超过一个月未签订合同，从次月起至满一年期间，用人单位需每月支付双倍工资；满一年仍未签订的，视为已订立无固定期限劳动合同。